十四五”时期如何做好施工企业基层党建工作

王晓蓉 中铁十八局集团第四工程有限公司 天津 300350摘要：“十四五”发展时期，我国企业改革发展面临着全新的挑战和机遇，要想提高企业基层党建工作的建设水平，最重要的就是准确分析当前企业基层党建工作建设的现状，并采取科学有效的解决措施。本文以“十四五”为背景，深入探究施工企业基层党建工作建设开展的策略，提高施工企业基层党建工作的整体建设水平，为我国施工企业管理与发展作出重要保障。关键词：十四五时期;施工企业;基层党建【中图分类号】D267.1;F426.92 【文献标识码】A 【文章编号】1674-3520(2021)09--02加强国有企业党的全面领导，重要工作和途径就是要加强基层党组织建设，发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。在“十四五”期间，我国社会经济发展面临着疫情防控和复杂的国际形势等前所未有的困难与挑战，更应该充分发挥中国共产党的先进性，坚持加强党的全面领导，引领各族人民在中国特色社会主义道路上不断前行。在新时期开展基层党建工作，必须要与时俱进，不断创新探究适应新时代发展的正确方法。总结党建工作存在的问题和不足，并采取科学有效的党建工作方法，确保党建工作质量水平全面提高，促进企业高质量发展。一、企业做好基层党建工作的重要性

在经济全球化发展的过程中，社会思想文化发生了巨大的交流融合，各种思想内容层出不穷，对企业的基层管理造成严峻挑战。党员干部必须要保持党性，永葆充沛的精神与信念，才能够积极推进党建工作的顺利开展。而施工企业要想增强自身的管理水平，最主要的就是适应新形势，对党建工作不断开拓创新，寻找与时俱进的发展道路，党建工作建设必须和施工企业自身的发展规划进行融合与完善，促进新形势下经济发展改革科学进行，总结党建工作存在的问题和不足，从而确保基层党建工作发挥应有的作用[1]。在“十四五”时期基层党建工作面临着更大的挑战与责任，要高度重视党组织建设与管理，真正使基层党建工作的发展与企业发展相协调，为企业经济建设提供有力保障。基层党组织是党的全部工作内容，也是党领导企业的重要战斗堡垒，要想充分发挥企业组织的各项功能，就必须让企业明确时代所赋予的重要任务，在实际工作中树立明确的理想目标与信念，积极承担管理责任，在企业高度发展的背景下，要全面推进企业党组织建设，确保相应的标准有效落实。

(一)工作难推进

许多施工企业基层项目只注重经济效益管理，忽视广大职工的精神素质管理，造成基层党组织活动难以有效落实，党组织工作只能停留在表面，难以考核[2]。

(二)工作难创新

很多施工企业基层党组织建设因循守旧，习惯性利用传统的工作思路和工作方法开展党建工作。造成党建工作组织活动内容单一，无法发挥应有的优势，缺乏主观能动性和积极性，使整个工作效果不够理想。在基层党组织工作建设开展时，经常会出现观念落后，方法陈旧的问题，致使基层党组织工作开展无法适应新时代的发展需要。当前在施工企业开展党建工作时，必须要积极适应新时期的发展形势，打破思维局限。

(三)工作难突破

施工企业基层项目党组织缺乏足够的政治敏感性，并且对党的各项规章制度和业务知识不够全面掌握，致使理论知识与实践管理相脱节，存在应付了事的心理，无法适应新时期的岗位职责需求，造成工作停留在原地，对企业员工缺乏足够的关心与爱护，各种实际问题无法有

效解决。

(四)群众意识难

基层党建工作开展必须要加强群众思想工作的建设，但很多基层党组织在开展党建工作时，并没有深入普通群众，对群众职工的所想所求不够了解，甚至对群众提出的各种意见建议置之不理，这样就使得企业党建工作开展不够深入，没有及时对员工的思想动态进行全方位把控，造成基层党建工作失去民心。

(五)思想难转变

在施工企业基层党建工作开展中，部分人员对党建工作的认识不够，认为施工企业只需要做好安全生产就能够实现奋斗目标，对于思想把控不够重视，轻视党建工作，这些因素都使得党建工作管理质量受到严重影响。

(一)改变思想观念

要想推动基层党建工作的顺利开展，最重要的就是高度重视基层党建工作，避免工作程序复杂化，结合基层单位施工生产实际情况开展党建工作。当前在基层党建工作开展中，必须要明确党建工作的重要性，只有从思想上转变认知，在行动上才能进一步落实。将党建工作落到实处，全面提升党员干部的综合素质，提高党建工作凝聚人心的效果，增强广大干部职工的工作积极性和主动性，使得基层党建工作温暖人心。在观念上要不断地创新发展，促使党建工作常抓常新，真正符合党建工作开展的需求。

(二)完善工作机制

在企业基层党建工作开展建设中，最重要的是对党建工作的现状进行分析，形成完善的管理制度体系，确保责任有效落实。目前基层党建工作开展不能仅局限于阶段目标，而是要制定可持续的长效目标，保证工作机制和工作经验相互转化，通过实践积累对企业的工作进行指导。在企业基层党建工作建设中还要重点加强管理和考核机制。对于党员干部要及时监督，如果出现违法犯罪行为，必须严厉打击。加强党内民主监督工作机制，对党员干部的思想动态全面把握，并且提高民主监督管理的整体水平。

(三)创新工作载体

在当前企业基层党建工作开展时，必须要高度重视党建工作载体的合理应用，在新时期随着新媒体技术的不断发展，互联网信息技术应用范围更加广泛，这也使得基层党建工作有了更多的渠道，为此在开展基层党建工作时，要积极利用互联网、公众号、抖音、学习强国等新闻载体，确保基层党建工作，宣传效果落到实处，增强企业发展创新的整体水平。让广大基层职工积极主动参与，为共产党员提供全新的交流平台，充分发挥网络平台的资源优势，促使党建工作开展建设，实现信息化发展。

(四)更新工作方式

在当前施工企业开展基层党建工作中，如果依然采用传统的工作方式，很难提高基层党建工作的吸引力，使广大职工无法充分认识到企业建设发展的重要性。在新时期必须要积极把握党建工作的重点内容，采取相应的管理措施和管理方案，加强对党建工作的全面优化。创新基层党建工作的方法，保证党建资源实现优化整合，为企业党建工作的开展，提供重要的环境支持。让广大职工共同参与到党建工作之中，增强基层员工活力和积极性，依靠群众、团结群众、组织群众，发挥基层的力量，促进施工企业党建工作的创新发展，并加强双向监督与管理，完善企业党风廉政建设。

(五)加强队伍建设

施工企业基层党建工作的开展离不开党务人员的努力，而党务人员的综合素质最终也会直接影响基层党组织活动的开展效果。所以在新时期要高度重视党务工作者队伍的建设和管理。由于目前很多党务人员认识不高，思想落后，缺乏足够的工作创新理念，这样也就造成党建工作开展效果达不到预期要求，需要引导干部转变自己的思想认知。通过进行专门的党建知识培训来提高党务工作者的整体水平。在实际党建工作开展中，运用现代化的技术手段来提高党建工作开展的效率，加强对广大党员干部的思想把握，对存在的问题进行及时地分析与解决，提高协调的整体效果，促进党员干部水平全面提高，为施工企业基层党建工作开展注入全新活力。

在当前国有施工企业内部，基层党建工作开展对企业的全面发展具有重要作用，要严格按照实际工作的特点，完善基层党建工作的方法，确保基层党建工作全面落实，为企业的长远发展作出重要保障。

参考文献

[1] 杜晓鹏,王新塔,李霞.加强基层党建工作的对策研究——以兵团第十一师建筑施工企业基层党建为例[J].产业与科技论坛,2020,19(22):237-238.

[2] 张超群.基层党组织考核评价体系的思考——以国有建筑施工企业AH公司为例[J].管理观察,2019(33):80-81.王晓蓉（1980—），女，汉族，本科，助理政工师，研究方向：基层党建工作和施工生产融合。